Comunicação e Desenvolvimento nas Organizações
Simplicidade de processos com forte impacto nos resultados.
A gestão de topo tem um papel fundamental na implementação das estratégias que cumpram as expectativas dos seus stakeholders, de modo a estabelecer uma ponte entre as políticas de qualidade a adoptar e a realidade vivencial e funcional da organização e da sua equipa, procurando que a melhoria contínua se espelhe sempre em resultados proveitosos.
A concepção, planeamento e implementação de soluções são influenciadas pelas características únicas de cada organização, tais como, os seus activos, organização, liderança, cultura, dimensão, características dos produtos e serviços, metodologias aplicadas, entre outros.
Essencialmente, o objetivo é assegurar a qualidade da empresa para que consiga posicionar-se melhor em situações tão
diversas como, por exemplo:
Estratégia e Desenvolvimento
Activos e Inovação
Processos e Resultados
O Impacto Humano no Poder das Marcas.
O Marketing é hoje um componente vital no processo de gestão de qualquer empresa!
A sua imagem e comunicação devem ser uma declaração de intenções da empresa e uma ferramenta de incremento das vendas.
E como o fazemos? Através de uma metodologia de trabalho estruturada por fases evolutivas que acompanham o ritmo natural da empresa.
Esta permite-nos abordar os problemas e necessidades do cliente de modo evolutivo e programado, enquadrados pelas limitações existentes e objetivos a cumprir, maximizando os resultados.
O nosso objectivo é oferecer soluções viáveis, modernas e duradouras, com custos controlados, de fácil operacionalização e integradas na gestão da empresa.
Alguns exemplos do que podemos fazer por si:
Propósito e Visão
Comunicação e Impacto
Mercado e Sociedade
As pessoas são o princípio e o fim de todos os nossos eventos.
Desenvolvemos eventos completos, transversais e de "chave-na-mão", com retorno mensurável, com impacto no orgulho a melhoria do orgulho e da performance das organizações.
Temos uma equipa de profissionais multidisciplinares com mais de vinte anos de experiência com milhares de eventos corporativos já realizados.
Em cada projecto, avaliamos, concebemos, articulamos e alinhamos as diferentes disciplinas e valências da nossa massa crítica, com extremo foco na superação das expectativas face aos resultados comprometidos:
Alguns exemplos de eventos que podemos organizar para a sua empresa:
Cultura e Sustentabilidade
Motivação e Bem-Estar
Transformação e Partilha
Partilhar conhecimento e experiência e treinar a excelência.
Os nossos planos de formação comportamental são absolutamente personalizados e customizados e são direccionados para equipas de trabalho ou grupos fechados de organizações.
Entendemos e praticamos a formação como um espaço de partilha de experiência e conhecimento, onde combinamos o saber estruturado com dinâmicas práticas indoor e outdoor, para estimular a atenção e capacidade de retenção de informação pelos formandos.
Alguns exemplos de disciplinas de formação que desenvolvemos:
Liderança e Pessoas
Valorização e Conhecimento
Treino e Excelência
O propósito da inCensya:
“Absoluta dedicação e compromisso com o sucesso dos nossos clientes”
(chamada para a rede móvel nacional)
inCensya